(26:30) Vloge in lastnosti voditeljev se spreminjajo skozi čas. Če je bila v preteklosti ta vloga vezana na delovno zadolžitev, funkcijo in nadzor, je danes vedno bolj vezana na nalogo, da voditelj svoji skupini in okolici zagotavlja možnosti za razvoj spoštovanja in zaupanja. Sodobni voditelj, vodja ali manager naj bi ustvarjal podporno okolje v katerem lahko ljudje maksimizirajo svoje potenciale in se osebnostno razvijajo. Kajti ravno človek je danes tisti ključni vir za inovacijsko in kreativno dodano vrednost v podjetju, projektu in širši skupnosti. Voditeljske sposobnosti dobrih vodij izhajajo iz njihovega lastnega osebnega razvoja, njihova primarna drža pa je, da uživajo v razvoju in podpori soljudem. Svoje izkušnje in poglede na sodobno voditeljstvo je z nami podelila inovatorka in podjetnica mag. Violeta Bulc.